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これまでの活動による成果

​たつの市長や動物愛護センター、担当課との話し合い等により得られた成果

  1. ​​*休日は従業員がいない
    →休日は従業員を1人出勤させ、給餌・掃除を行う

  2. 休日は餌を与えられていない動物種がいる
    →上記1の変更により、与えられることになる

  3. 休日は掃除がされていない
    →上記1の変更により、カニクイザル・クマ以外の獣舎の掃除を行う（カニクイザル・クマの獣舎は、休日出勤の従業員は出入り禁止となっているため）

  4. かかりつけの獣医がいない
    →動物病院の獣医がかかりつけ医となる

  5. 獣医の往診や定期的な健康診断が全くされていない
    →動物が病気や怪我をしたらかかりつけの獣医が診ることになり、定期健康診断は2ヶ月に一度行われることになる（健診内容は目視のみで、体重測定や触診は実施されない）

  6. 動物が死亡した際の病理解剖は皆無で、死因は調べられない
    →病理解剖の実施

  7. 近親交配を長年続けている動物（カニクイザルや、2020年以前に園にいたニワトリ）がいる
    →去勢・避妊を実施する意志はあるが、現在方法を模索している

​*休日：土日祝日など公務員の休日を指します

これまでの活動: 当店について

園に求めること

​閉園を前提とした必要最低限の改善要求内容

  • 24時間365日開放の中止：
    従業員のいない時間帯の閉鎖や休園日の設立（週に一日程度など）

  • 毎日の給餌・掃除・観察・見回りの徹底：
    土日祝日や休園日（設けたとして）も全ての動物に新鮮な餌を与え、全ての獣舎を掃除するようにする。観察や開園時間の見回りを徹底する。

  • 環境エンリッチメントの実施：
    動物の種や個体に合わせ、給餌方法・獣舎内への枝や葉の取り入れ・隠れ場所作り等、工夫を凝らしてストレスを軽減する

  • ​動物が死亡したり移送された際は死因や経緯等を公表・掲示する

これまでの活動: 詳細
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